Viele kennen das Gefühl: erster Tag, niemand erklärt etwas, und man rätselt, was eigentlich von einem erwartet wird. Hier läuft das anders. Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung, und Jörg Saumweber nimmt sich persönlich Zeit, dir nicht nur einzelne Handgriffe zu zeigen, sondern auch den Zusammenhang dahinter zu erklären. Du startest mit einem Crashkurs durch den Notar selbst und lernst Schritt für Schritt, was wirklich zählt.

Du weißt morgens, wann dein Tag endet. Kein ständiges Grübeln, ob heute wieder Überstunden anfallen. Gerade wenn du Familie, Kinder oder andere Verpflichtungen unter einen Hut bringen musst, ist das kein kleines Detail. Überstunden kommen fast nicht vor, und die Arbeitszeiten sind klar geregelt und planbar.

Wer nach einer Familienphase zurück in den Beruf kommt, will oft nicht sofort wieder Vollzeit. Hier sind rund 30 Stunden der Ausgangspunkt, bei sehr guter Passung sind auch 25 Stunden möglich, mit der Perspektive, die Stunden später aufzustocken. Keine Vollzeitpflicht vom ersten Tag an, sondern ein Einstieg, der zu deiner Lebenssituation passt.

30 Tage Urlaub im Jahr sind eine Ansage. Dazu kommen Brückentage, die zusätzlich berücksichtigt werden. Das gibt dir im Jahresverlauf echte Luft zum Durchatmen, ohne dass du jeden freien Tag einzeln verhandeln musst. 30 Urlaubstage plus Brückentage, damit du das Jahr entspannt planen kannst.

14 Gehälter sind fest eingeplant. In den letzten Jahren waren es sogar 15, weil das Team am Erfolg beteiligt wurde. Das ist kein Versprechen, aber es ist auch kein Zufall, sondern ein echtes Zeichen dafür, dass gute Arbeit hier ankommt. 14 Gehälter garantiert, in den vergangenen Jahren regelmäßig 15 durch Erfolgsbeteiligung.

Es ist ein Unterschied, ob ein Arbeitgeber deinen Geburtstag kennt oder nicht. Hier bekommst du Geburtstagsblumen, einen Gutschein für ein lokales Modehaus und zu Weihnachten einen hochwertigen Adventskalender. Das sind keine großen Dinge, aber sie zeigen, dass du als Person zählst und nicht nur als Stelle im Dienstplan. Geburtstag, Weihnachten und mehr: persönliche Aufmerksamkeiten sind hier fester Bestandteil des Jahres.

22, 28, 46, 51 und 57 Jahre: so alt sind die Kolleginnen und Kollegen, mit denen du zusammenarbeitest. Das bringt unterschiedliche Erfahrungen mit, und gleichzeitig eine Atmosphäre, in der man einander unterstützt, statt sich gegenseitig zu überbieten. In einer kleinen Kanzlei zählt jede Person, und das spürt man.

Fünf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Lebensphasen, die gemeinsam für ein wirklich kollegiales Miteinander sorgen.

Ein Tankgutschein und eine steuerfreie Urlaubsbeihilfe klingen auf den ersten Blick unspektakulär. Aber wer regelmäßig tankt und Urlaub plant, merkt schnell, dass sich beides monatlich positiv bemerkbar macht, ohne dass es auf dem Lohnzettel draufsteht. Tankgutschein und steuerfreie Urlaubsbeihilfe als feste Bestandteile zusätzlich zum regulären Gehalt.

Du fängst mit Unterstützungsaufgaben an, lernst verschiedene Bereiche kennen, und übernimmst mit der Zeit auch einfache Sachbearbeitung eigenverantwortlich. Das ist kein leeres Versprechen, sondern wie die Stelle strukturell aufgebaut ist: Empfang, Urkundenvollzug, Ausfertigung, Terminvergabe, Aktenführung. Mit wachsender Einarbeitungstiefe übernimmst du mehr Verantwortung, in deinem Tempo und mit klarer Begleitung.